Работодатели, не тяните!

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 № 486, работодатели обязаны представлять информацию о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иные сведения о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru).

Вышеперечисленные сведения размещаются в Личном Кабинете работодателя на портале в разделе «Сбор сведений в связи с распространением коронавирусной инфекции». В данный раздел заносится вся информация о введении режимов неполной занятости и планируемого увольнения работников. Если данные мероприятия связаны с введением карантина, то информация дублируется в строке «Из них с введением карантина». При введении режимов неполной занятости обязательно необходимо указывать причину введения данных режимов, при планируемом сокращении численности или штата работников необходимо заполнять строки «Причина увольнения», «Основание увольнения» и «Сроки увольнения».

Если организация не планирует организационно-штатных мероприятий в соответствующих разделах необходимо проставить значение «0».

Обращаем Ваше внимание на обязательное заполнение всех строк формы, в т. ч. организационно-правовая форма, вид экономической деятельности ОКВЭД, ИНН, ОГРН, форма собственности, численность работников.