Заводская жизнь может быть интересной и предоставлять женщинам возможности для развития и самовыражения.
С места в карьер
Яна Пеленина – машинист крана. Её заводской стаж начался десять лет назад. До этого она работала в банке, и, по её словам, это был день сурка. Яна говорила, что ей скучно. Тогда мама предложила получить специальность и перейти на завод, где много молодёжи и кипит жизнь. «И это стало для меня настоящим открытием. Монотонная работа действительно оказалась не для моего характера, и её слова о том, что на заводе «очень много всего интересного происходит», оказались правдой. Как только я пришла на завод, меня сразу же приняли в команду КВН. И вот уже все эти годы до декрета я с удовольствием участвовала в творческой жизни предприятия. Получается, я пришла сюда не только за стабильностью, но и за возможностью проявить себя, за творчеством и активностью. Меня привлекло именно это – возможность быть частью чего-то живого и динамичного. В свои 23–24 года, будучи ещё совсем молодой, я с энтузиазмом окунулась в эту молодёжную жизнь», – признаётся Яна.
То, что искала
Яна попала в цех подготовки производства (ЦПП). Там она проходила учебную практику, и ей предложили остаться после окончания курсов. Было лето, как и сейчас. Время спортивных и творческих активностей, помимо работы. Начались турслёты – «Ферма», «Азовка», и везде хотелось участвовать. «У нас в ЦПП такая атмосфера дружелюбная и динамичная, хоть и молодёжи не так много. Меня как-то так быстро подхватили, сказали: «Давай помогай!». Я моментально втянулась, и мне так понравилось. Это моё. Сразу же и «Азовку» украшали, и песни сочиняли, и танцевали, и бивак обустраивали. Я как рыба в воде там, будто здесь и должна была быть. Вскоре мне предложили стать молодёжным лидером. Когда человек попадает в свой поток, он не только отдыхать умеет, но и трудится за троих. У него есть желание ходить на работу, отдавать силы, можно сказать, в благодарность».
Вот так бывает: человек ищет не просто стабильности, а возможности проявить себя, найти творчество и быть частью динамичной среды. Завод, вопреки стереотипам, предоставил Яне эту возможность.
Случайное знакомство
Яна познакомилась со своим будущим мужем, Антоном Пелениным, на турслёте в Каменске- Уральском. Команда от Северского трубного завода ездила туда с дружеским визитом. Изначально Яна неохотно отнеслась к идее отправиться с незнакомыми людьми в другой город с ночёвкой, но обстоятельства сложились так, что она оказалась в команде. Там же, на турслёте, она встретила своего будущего мужа, который приехал как участник. Это необычно, потому что, по словам Антона, его никогда не отпускали на подобные мероприятия, если выпадала его смена. Поскольку он работает с высоким напряжением и занимает должность бригадира. Но в этот раз судьба распорядилась так, что ему удалось поехать. Знакомство Яны и Антона было случайным, будто всё сошлось для того, чтобы они встретились. Общение переросло в отношения, и через четыре месяца они уже поженились. Сейчас их сыну Виктору идёт третий год.
Антон Борисович Пеленин – электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Его должность ответственная. Свои обязанности он выполняет с высоким мастерством, что вызывает уважение в коллективе. Антон, как и Яна, ценит стабильность работы на заводе, что позволяет им уверенно планировать будущее и обеспечивает возможность сочетать отдых и труд.
По словам друзей пары, Антон – спокойный и уравновешенный человек. «Он добрый. Когда видишь его и разговариваешь с ним, он постоянно улыбается и располагает к себе. С ним приятно общаться. Эрудированный и надёжный. Кто-то скажет, что я, как жена, хорошо говорю о муже, но это я лишь пересказываю вам мнение других людей о нём. Да, я сама видела, как он работает: помимо основной деятельности, ещё помогает тем, кому необходимы его знания, и делает это так, что люди искренне благодарны и хотят работать только с ним», – рассказывает Яна. Антон также участвует в спортивной жизни завода: спартакиады и лыжи – его увлечения и конёк.
Мы говорили о плюсах работы на СТЗ, что важно для молодой семьи в наше время и почему завод остаётся привлекательным местом. Яна с готовностью ответила: «Например, у нас в цехе такой коллектив, что хочется сказать много добрых и сентиментальных слов всем. Это и помощь, и поддержка, и дружеский совет, и наставничество, и юмор – все десять лет, что мы вместе. Также мне, как молодой маме, очень важен социальный пакет. Возможности социальной политики СТЗ – это большой бонус к условиям труда, который имеется не у каждого предприятия».
Философия семьи
В непростые времена главная установка семьи Пелениных – не унывать. Вместо того, чтобы погружаться в негативные новости, они сознательно наполняют жизнь радостью, движением и позитивом. Совместные прогулки, дела, поездки и любимые занятия помогают сохранять бодрость духа. «Мы ценим спонтанность и лёгкость на подъём. Хотя у нас нет устоявшихся традиций пока, возможно, мы их выработаем за нашу совместную жизнь, а возможно, они сложатся сами. А пока я безмерно благодарна маме за навык приготовления пищи – это стало для меня настоящим спасением и временами особым удовольствием», – признаётся Яна.
Ключевой принцип семьи Пелениных – проводить время вместе, открыто общаться и игнорировать посторонние мнения. «Другие люди не видят всей глубины наших отношений и семейных реалий. Главное – это взаимная любовь, которая является фундаментом всего. Жить надо свою жизнь. Уже сейчас. Прямо сегодня и всегда искать выход из сложных ситуаций, обычно он очень простой, надо лишь увидеть», – подытоживает Яна.
Татьяна Чайковская, Рабочая правда