Елена Устинова: семья и команда СТЗ были уверены в её победе

В рамках форума в Сочи состоялся традиционный конкурс среди молодых мастеров производства «Мастерская лидерства», победителем которого стала мастер по эксплуатации блока очистных сооружений непрерывного стана, насосно-­фильтровальной станции и БОС термоотдела № 3 энергетического цеха Северского трубного завода Елена Устинова.

Конкурс ежегодно позволяет выявлять молодых лидеров производства. Это серьёзная мотивация двигаться дальше и развивать свои профессиональные навыки. Шанс получить опыт, пообщаться
с не менее мотивированными сотрудниками предприятий ТМК из разных регионов страны.

Такая возможность впервые представилась и Елене Устиновой, чей дебют стал успешным.

Обошла 16 коллег-мужчин

Елена Устинова заявила о себе на молодёжной научно-практической конференции СТЗ. И уже на первом отборочном этапе проявила себя как отличный управленец. Она стала победителем,  обойдя 16 соперников, которые боролись за звание «Лучший молодой руководитель СТЗ». Такого не было за всю историю конкурса, чтобы первое место заняла женщина. А у Елены это получилось.

– Конкуренция на заводском этапе была высокой. Соперничать пришлось не просто с  мужчинами, а с грамотными руководителями, в чьих управленческих навыках и лидерских качествах сомневаться не приходится. От этого борьба была ещё интереснее и напряжённее. И благодаря тому, что экспертная комиссия дала высокую оценку уровню моих управленческих  компетенций, я смогла выйти в финал и получить путёвку на корпоративный конкурс среди лучших молодых руководителей, – рассказывает заводчанка.

В Сочи–снова 16 соперников

Елена Устинова понимала, что на её плечи была возложена огромная ответственность ещё раз  доказать, что она действительно является лучшим молодым руководителем. И вновь на  сочинском форуме то же число–16 соперников с разных предприятий ТМК. И всё так же она –единственная женщина среди конкурсантов.

По словам Елены, корпоративный конкурс длился три дня и проходил в несколько этапов.  Первый этап – подготовка презентации по заданному кейсу (ситуации – прим. авт.). Второй этап – брейн-ринг, на котором были представлены четыре категории вопросов. Отвечали парами,  можно было выбрать любого соперника. Третий этап –деловые игры, четвёртый–управленческие поединки.

– Самый сложные и волнительные этапы – деловые игры и поединки. Управленческий поединок – это сама жизнь, те ситуации, с которыми в реальности можешь столкнуться на своём рабочем месте. Посмотреть на ситуацию глазами оппонента, правильно выстроить коммуникацию и выработать уникальное управленческое решение. Все эти навыки я совершенствовала ещё на курсе «Эффективный руководитель». Я благодарна начальнику отдела по оценке и подбору персонала СТЗ Екатерине Пастуховой, которая очень многое дала в плане  управленческих знаний. Даже на корпоративном этапе конкурса она была круглосуточно со мной на связи. И в тот момент, когда я начинала сомневаться в своих силах, Екатерина Александровна поднимала мою самооценку. Поэтому своим победам и на МНПК, и на корпоративном конкурсе я благодарна в первую очередь ей,– признаётся Елена.

Оценивали конкурсантов директора по управлению персоналом с предприятий ТМК и из управляющей компании. И по результатам трёх этапов полевчанка показала лучшие результаты.

– Эмоции зашкаливали, когда я услышала, что стала лучшей. Команда СТЗ очень поддерживала. Мне кажется, она больше в меня верила, чем я в себя. Супруг поздравил меня по телефону и  сказал, что для него это не было секретом. Он так и знал, что я стану лучшей. Эта победа даёт мощный стимул, чтобы развиваться дальше и приносить больше пользы Северскому трубному заводу, – говорит Елена Устинова.

Двойное счастье

Елена Устинова по жизни перфекционистка. Она окончила школу с серебряной медалью.  Поступила в 2006 году в УПИ по специальности «инженер-­технолог технологии неорганических веществ». На пятом курсе вуза вышла замуж. А в 2011 году так же, как и супруг, пришла работать на СТЗ. Она – аппаратчиком в отделение переработки травильных растворов энергоцеха, а супруг Андрей – электромонтёром в ТПЦ‑1.

В 2012 году Елена ушла в декретный отпуск. В семье случилось счастливое прибавление: у пары родились близнецы Павел и Кирилл.

Интуиция плюс знания После выхода из декретного отпуска Елену пригласили работать инженером-­технологом в энергоцех. Она показала себя как грамотный и ответственный сотрудник. Уже в конце 2015 года ей предложили занять должность мастера. По словам Елены, наладить общение с подчинёнными удалось быстро. В каких-то сложных ситуациях ей помогали
пройденный курс «Эффективный руководитель» и интуиция. Коллектив молодого мастера (на тот момент ей было 26 лет) поддержал. В подчинении у неё 51 человек – машинисты насосных установок и аппаратчики. И все разного возраста.

Многодетная мама

В 2017 году Елена Устинова вновь стала мамой. В семье родилась долгожданная дочка – Анна. И с ролью многодетной мамы Елена справляется на отлично. Муж Андрей – её надёжный тыл.
В 2020 году она вышла на работу. И быстро включилась в рабочий процесс и решение производственных задач. В цехе работа кипит, дома жизнь тоже бьёт ключом. И везде она успевает. Про таких, как она, говорят – энерджайзер. Нет времени у неё на соцсети. Она ценит живое общение в кругу близких и родных.

Среди хобби Елены–кулинария. Готовит много и с удовольствием. Накрыть стол на большую дружную семью для неё не проблема. Она часто созывает на пироги и блины всех своих  родственников.

«Люблю учиться»

Елена Устинова получает второе высшее образование в УрФУ. И по её словам, это не предел. Ей просто очень нравится учиться.

В свободные часы, которых не так много, она занимается репетиторством. Елена признаётся, что получает удовольствие от преподавания. Просто диву даёшься, как же она  всё успевает. Вот такая
она, сильная и разносторонняя, Елена Прекрасная Устинова.

Светлана Хисматуллина