Главная цель «HR-гильдии» — дать профессионалам площадку, где они могут делиться реальными кейсами, обсуждать вызовы современного управления персоналом и вместе вырабатывать предложения для улучшения законов в сфере труда и занятости. Сообщество будет работать постоянно и объединит экспертов из разных отраслей.
Первая сессия называлась «Формула контакта. Платформа коммуникаций» и прошла в формате разбора практических примеров. Участники обсудили, как эффективно доносить информацию до сотрудников, выбрать правильные каналы связи (от мессенджеров до корпоративных порталов), мотивировать команды активнее использовать цифровые сервисы компании.
Программа включала не только дискуссии, но и деловую игру с командными квизами — чтобы идеи рождались в живом диалоге.
Инициатива появилась после подписания соглашения между ТМК и АНО «НАРК» на Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России». Впереди — новые тематические встречи, совместная разработка цифровых инструментов и обновление образовательных программ для укрепления кадрового потенциала всей страны.