ДК СТЗ выходит в новый формат

30 апреля-официальная дата рождения ДК СТЗ. Построенный в 1959 году по решению директора градообразующего предприятия В.Г. Вершинина, все эти годы Дворец выполняет главную миссию – создает условия для полноценного отдыха заводчан и всех жителей города Полевской. За это время выросло не одно поколение, видоизменилось пространство, на смену одним направлениям народного творчества пришли другие, но сохранилась одна главная мечта всех, кто работает здесь, дарит свое творчество и привносит в окружающий мир позитив и хорошее настроение – сделать так, чтобы наградой каждого мероприятия стали полные аншлаги.

История любой организации – это, прежде всего, люди. У каждого свой характер, опыт, судьба. Дворцу всегда везло на неугомонных, деятельных, истинно творческих людей. В каком направлении сегодня движется Дворец? Как работники культуры преодолевают трудности, вызванные пандемией, и каких изменений ждать в ближайшее время – об этом в интервью с директором ДКиТ АО «СТЗ» Инной Клюевой.

-Каким был нынешний творческий сезон для ДК СТЗ?

— Непростым. Год перезагрузки, год переоценки….. Год стал серьезным испытанием на прочность. Мы ушли в поиски новых форм работы со зрителем, это были попытки вернуть во Дворец массовость. Это изучение зрительских предпочтений, наконец, это огромная работа по сохранению проектов, которые стали брендом ДК. Я имею в виду фестивали, конкурсы, работу клубных объединений и коллективов любительского творчества. С марта по июль прошлого года сотрудники Дворца находились на удаленной работе. На длительный перерыв ушли коллективы и солисты. Не секрет, многое поменялось в сознании людей. Отвыкли, утратили ценности духовного общения, практически на нет ушли деловые контакты и желание помогать, поддерживать сферу культуры. Между тем, мы должны понять главное – если эта ситуация будет усугубляться, в ближайшие 5 лет мы получим равнодушное, лишенное интеллекта поколение. Вот о чем сегодня надо задуматься представителям власти, руководителям, работающим в сфере культуры, представителям общественных организаций. И как там в известной песне «Возьмемся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке»

-Кадры решают все. Какие изменения произошли в кадрах? Насколько это изменило работу?

-Мы очень серьезно обновились. Во Дворец культуры (по большей части это отдел организации досуга, режиссура, группа по работе со зрителем) пришли работать молодые дипломированные специалисты. Я благодарна, что обстоятельства складываются так, что «дует свежий ветер». Неравнодушие, трудолюбие, высокая работоспособность и самоотдача – это то, что я всегда ценила в своих сотрудниках. Поэтому стараюсь создавать команду единомышленников, специалистов, которые находятся в постоянном поиске, развиваются, не стоят на месте, идут в ногу со временем. Это позволяет достигать высоких результатов, оттачивать качество, повышать мастерство. Конечно, далеко не все просто. Но я научилась получать удовольствие от процесса, а не от конечного результата. Все относительно в этой жизни. Если вчера был успех, это не значит, что он сегодня повторится. Ищите и вы найдете! Не отчаивайтесь и завтра все сложится удачнее, чем сегодня. Много работайте, и тогда успех не заставит себя ждать. Это мои ощущения и жизненные установки.

-Пандемия внесла коррективы во все сферы нашей жизни. Как эта ситуация изменила работу ДК?

-Прежде всего уменьшением количества мероприятий и, как следствие, посетителей. Сохранилось главное — коллективы любительского творчества! Всегда говорю – у нас занимаются лучшие дети страны – трудолюбивые, невероятно работоспособные, необыкновенные… Во взрослые коллективы тоже приходят настоящие патриоты Дворца, одержимые творчеством, самобытные, обладающие ярко выраженной индивидуальностью. В этом смысле Дворец был и остается центром притяжения для творческих людей, местом для встреч и общения. Мы создаем для этого все условия. Немало мероприятий перешло в колонный и выставочный залы, полным ходом идет ремонт Малого зала и рабочих помещений техслужб, в планах реконструкция входной группы и тамбура.

Если говорить о творчестве, то в этом году мы разработали новые формы для саморазвития людей всех возрастов – школа ораторского искусства, танцы для взрослых, коучи практикующих психологов, творческая мастерская «365 дней творческого человека», тематические программы для классов по разным календарным поводам, работа музея «Малахитовая шкатулка», такие, к примеру, акции как «Один день в роли работника культуры», «Театр одного дня», выставки и презентации авторов, живущих в Полевском, новые подходы к волонтерству в сфере культуры.

-Несколько слов о ближайших планах учреждения

-В июне мы планируем запустить новый творческий проект для детей и взрослых «Лето в ДК». Не выезжая из города, в стенах ДК можно будет не только отдохнуть, примерить на себя различные роли, но и многому научиться, получить полезные консультации, познакомиться, построить эффективное общение с близкими по духу людьми. Для меня Дворец культуры – это не шоу, не красиво оформленные стены. Все это временно. Дворец – это прежде всего душа, он должен стать местом, куда всегда хочется возвращаться! И это неимоверный каждодневный труд всей команды сотрудников, каждого жителя города, работника завода…. Потому что Дворец – это большой подарок, который надо ценить и беречь….