ТМК на ИННОПРОМе рассказала о повышении качества жизни сотрудников

На главной промышленной выставке страны Трубная Металлургическая Компания рассказала не о трубах и станках, а о людях. О том, как сделать так, чтобы города, где работают заводы, были комфортными, а сами сотрудники чувствовали себя счастливыми и здоровыми.
На сессии, которую организовал «Коммерсантъ-Урал», о человеческом лице большого бизнеса говорила Наталья Бабилурова, директор по персоналу Первоуральского новотрубного завода. Она подчеркнула, что для компании важно не просто давать хорошую зарплату, а создавать среду, где человеку хочется жить и работать. Медицина под рукой, возможности для роста и уверенность в завтрашнем дне — вот базовые вещи, которые ТМК дает своим людям.
Отдельное внимание — здоровью. На заводах появились умные роботы, которые сами измеряют давление и анализируют состав тела. За год сотрудники прошли почти сто тысяч таких экспресс-проверок. Результат говорит сам за себя: люди стали болеть на треть реже, а больничные листы открывают на двадцать процентов реже. Плюс вкусное и правильное питание в столовых, программы поддержки для тех, кто хочет бросить курить, и обновленные базы отдыха, где можно по-настоящему восстановить силы.
Главная цель всей этой работы предельно проста — чтобы люди жили долго и счастливо. Забота о себе на предприятиях ТМК постепенно становится такой же привычной нормой, как и качественный труд. И этот опыт компания готова передавать другим, чтобы вся индустрия становилась более человечной.
Но только здоровьем темы не ограничились. Эксперты ТМК приняли участие в десятках дискуссий. Обсуждали, как искусственный интеллект меняет производство, как делать увлекательный промышленный туризм и как объединить науку с реальным сектором, чтобы молодежь шла на заводы с горящими глазами. Получился отличный и очень теплый разговор о будущем, в котором человеку отводится главная роль