С чем на конкурс выходили победители третьего этапа "Точки опоры"

В музейном комплексе «Северская домна» прошёл третий этап профориентационного проекта «Точка опоры», в котором участвовали шесть образовательных учреждений – школы №№ 1, 13, 14, 17, 20 и Политехнический лицей "Эрудит".

 На первых ступенях «Точки опоры» ребята побывали на «живых уроках», экскурсиях на предприятиях города и рассказали об интересующих профессиях в своих сочинениях. Третий этап конкурса был представлен в формате проектной деятельности. Школьники разрабатывали креативную кампанию «Как привлечь молодёжь на производство».

Первое место завоевала школа № 14 (на фото) с виртуальной квиз-игрой «Спасение Завода Будущего». Она позволяет участникам познакомиться с профессиями электромонтёра, наладчика стана, сварщика, взаимодействовать с оборудованием, решать реальные производственные задачи.
Второе место заняла школа № 17. Команда проанализировала имеющуюся рекламу о вакансиях рабочих профессий и предложила свои варианты наружной рекламы с акцентом на молодое поколение 14–17 лет.
Школа № 13, занявшая третье место на этапе проектов, продемонстрировала пилотный выпуск мини-сериала о команде молодых рабочих, которые решают сложные задачи на заводе.

Ксения Пильщикова, куратор проекта «Точка опоры» в Полевском, специалист отдела реализации социальных программ СТЗ:
– Проведённую работу команд экспертная комиссия оценила исключительно позитивно. Представленные проекты отличались высоким качеством исполнения, глубокой проработкой материала. Ребята продемонстрировали серьёзный уровень подготовки. Это был наш дебютный опыт проведения этапа конкурса, считаю, что первая попытка оказалась весьма успешной. Было любопытно наблюдать, как ребята справляются с заданием, проявляют фантазию и креативность.

Благотворительный фонд «Синара» организует профориентационный проект «Точка опоры» ежегодно с 2013 года в 16 городах присутствия Трубной Металлургической Компании. За это время участниками стали около 60 тысяч учеников старших классов. Победителям и призёрам вручается грант в размере 120, 100 и 80 тысяч рублей. Для школы это возможность улучшить техническое оснащение профильных кабинетов. Для учеников и педагогов – увлекательная и учебно-познавательная поездка  в Сочи, на финальный этап проекта Карьерный квест, где проводятся мастер-классы по развитию soft-skills, спортивные и творческие мероприятия, участники проходят тестирование на выявление предрасположенности к профессиям, изучают  деловой этикет, тайм-менеджмент, формируют навыки самопрезентации.

По информации "Рабочей правды"