Медицинские кадры растим общими силами. Как Полевская ЦРБ взаимодействует с областным медколледжем

Тема нехватки кадров в медицине, особенно в районных больницах, сегодня актуальна как никогда. Однако в Полевской центральной районной больнице нашли свою формулу решения этой проблемы. И она заключается не только в привлечении, но и в грамотной адаптации молодых специалистов. О том, как система наставничества и тесное взаимодействие с медицинским колледжем и промышленным предприятием помогают растить новое поколение медиков прямо на месте, — в сюжете 11 канала.


Яна и Руфина из Красноуфимска выбрали Полевской для профессионального роста. Они остановились на этом городе из-за радушного коллектива, чёткой траектории карьерного роста и возможности учиться у опытных коллег.  Руфина работает в приёмном отделении стационара номер три. Ежедневно она получает массу знаний и оттачивает теорию на практике.

Ульяна выбрала стационар номер три из-за интереса к работе с детьми. В её обязанности входит приём пациентов, запись данных в журнал, выполнение назначений врача, включая уколы и взятие мазков на коронавирус. Поддержка наставников
Молодые специалисты сталкиваются с трудностями, но опытные кадры всегда приходят на помощь. Наставники из паллиативного отделения активно поддерживают новичков.

В больнице выстроена эффективная система наставничества для адаптации молодых специалистов.  Молодые специалисты чувствуют поддержку и опору в лице опытных коллег. Больница активно взаимодействует с медицинским колледжем, привлекая молодых специалистов. Теория, подкреплённая практикой, и искренняя поддержка на месте помогают растить новое поколение медиков.

Больница предоставляет жильё для молодых специалистов. Дружеская атмосфера, система поддержки и вера в молодых сотрудников делают их преданными специалистами.