Безаварийная работа современного металлургического завода - это ежедневный труд десятков специалистов. Но технологии не стоят на месте, и чтобы их обслуживать, знания тоже нужно постоянно обновлять. D ЦПО СТЗ, на площадке корпоративного университета ТМК 2U, прошло обучение гидравликов ТМК Техсервис. Преподавателем стал не академический теоретик, а заместитель начальника цеха.
Обучающие кейсы, реальные производственные ситуации.
На Северском трубном заводе обучение строится на основе практического опыта. Специалисты с многолетним стажем обучают рабочих в центре профессионального образования. Цель обучения - высший пилотаж в обслуживании гидравлики электросталеплавильного цеха.
Алексей Петелин, заместитель начальника цеха, передаёт свой опыт новым поколениям. Его курс - это не лекции, а живой разбор полётов с гибким графиком занятий. Занятия подстраиваются под рабочие смены, чтобы ни один специалист не остался в стороне. Главный инструмент обучения - доска с гидравлическими схемами и симулятор реальной установки. На занятиях разбираются параметры насосов, усилия прессов и настройка системы под изменяющиеся условия.
Практика на симуляторе позволяет разобраться в внештатных ситуациях без остановки производства. Обучение решает не только учебные задачи, но и помогает искать аналоги для импортозамещения и осваивать новую технику.
Курсы становятся площадкой для выработки общих стандартов ремонта. Постоянное обновление оборудования и модернизация требуют постоянного развития сотрудников.
Обучение - инициатива специалистов ТМК Техсервис, поддержанная заводчанами. Курсы направлены на личностный рост сотрудников и надёжную работу завода. Развитие технического сервиса и завода происходит совместно.
Три года назад Алексей Петелин сам прошёл обучение, чтобы получить статус мастера производственного обучения. Теперь он оттачивает методику преподавания и оценивает компетенции сотрудников. Обучение помогает ему улучшать навыки общения, постановки задач и проверки знаний.
Опытнейший инженер систематизирует знания и передаёт их сервисным специалистам. Специалисты задают новые вопросы, возвращая знания в производство. Корпоративная школа мастерства способствует уверенным действиям у сложнейшего оборудования.