В Полевском — Педагогический форум. Впервые за долгое время — очно

В Полевском в эти дни на площадках образовательных учреждений проходит педагогический форум. Наконец-то в этом году его удалось организовать массово и у специалистов появилась хорошая возможность для обмена опытом. О чем говорит педагогическое сообщество нашего города? Расскажем прямо сейчас.

Link

Embed

Copy and paste this HTML code into your webpage to embed.

Педагогический форум «ПРОобразование» начался ещё в пятницу в лицее «Интеллект». Там организовали день открытых дверей, коллектив представил свой опыт работы. В последующие дни педагогическое сообщество посещает другие учреждения. 29 марта коллеги встретились в школе №18. Цель одна – обмен опытом. Меняются образовательные стандарты, большие коррективы в обучение детей внесла пандемия. Сегодня есть возможность встретиться в полном составе и поговорить об этом.

Приехали на форум в Полевской представители института регионального образования. Ольга Уфимцева отметила, что такие встречи нужно проводить чаще. На сегодняшний день 4 школы нашего города являются стажировочными площадками ИРО и одно учреждение дополнительного образования. Сегодня речь идет о том, что в регионе появились специальные туры для обмена опытом. И это очень важно для педагогов.

30 марта основной аспект форума направлен на воспитательную работу. Сотрудники дошкольных учреждений собрались в детском центре развития — детском саду №70, где организована методическая площадка под названием «Управленческие практики». Речь идет о взаимодействии с сотрудниками с помощью коучинга. Это эффективно для достижения профессиональных целей, уверены работники 70 детского сада. Ещё коллектив преуспел в цифровизации.

Система контроля значительно экономит время персонала. Простой пример: табель посещаемости детей теперь находится в электронном виде. Воспитателю достаточно со своего смартфона заполнить журнал, который автоматический будет отправлен в бухгалтерию, в пищеблок. Воспитатель меньше времени тратит на бюрократию и больше на свои непосредственные обязанности. Возможности программы очень обширны, позволяют также отслеживать успеваемость воспитанников. С помощью современного софта удобно осуществлять управленческую деятельность.

Отдельно педагоги поговорили на тему здорового образа жизни. Это важно, как для детей, так и для взрослых. В детском саду на протяжении 5 лет проходят фитнес-тренировки для персонала. Это позволяет эмоционально расслабиться и быть в форме. В рамках форума провели такую тренировку для всех желающих. Эффект положительный. Если воспитатель на собственном опыте убедился в необходимости вести здоровый образ жизни, то в этом случае он может культивировать это среди своих подопечных.