Центр занятости напоминает работодателям

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Таким образом, все организации, имеющие потребность в работниках, в том числе иностранных, в обязательном порядке должны подавать вакансии посредством информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru).

Портал «Работа в России» предоставляет для работодателей следующие возможности:

· Быстрое размещение вакансий работодателя на портале;

· Подбор персонала из другой местности, в том числе иностранных граждан;

· Доступность просмотра вакансий соискателями, проживающими в другой местности, в других регионах;

· Доступность резюме соискателей;

· Подбор кандидатов на вакансии по названию профессии, должности;

· Возможность получить контактные данные соискателей и провести собеседование с использованием современных средств связи (мобильный телефон, скайп, электронная почта).

· Проведение переговоров с кандидатами позволит в кратчайшие сроки найти необходимый персонал и заинтересовать их в трудоустройстве на предлагаемых вами условиях.

Кроме этого, на портале реализована для работодателей возможность проведения дистанционного собеседования с безработными гражданами через «Личный кабинет работодателя».

Дополнительная информация по телефону 8(34350)4-09-33