Сотрудники ТМК получили награды на корпоративном Форуме волонтеров

В Екатеринбурге прошёл третий корпоративный Форум волонтёров, организованный Благотворительным фондом «Синара». В нём приняли участие более 260 добровольцев из 31 города России, в том числе — сотрудники предприятий Трубной Металлургической Компании.

На форуме подвели итоги волонтёрской работы за 2025 год. Сотрудники ТМК получили множество наград:
— команда Синарского трубного завода заняла третье место по общему вкладу — её участники отдали добровольческому делу свыше 2,5 тысяч часов;
— 25 человек из ТМК стали «Волонтёрами года» (каждый — больше 100 часов);
— 9 кураторов отметили за развитие волонтёрства на предприятиях;
— 7 работников ВТЗ и ОМЗ получили звание «Экотропостроитель года» за экологические инициативы.

Лучшими проектами года признаны:
— «Помню и горжусь!» от Челябинского трубопрокатного завода — патриотическая работа с детьми и ветеранами;
— «Сказка в каждый дом» от Волжского трубного — доставка радости детям через книги и встречи.

Особое внимание на форуме уделили новым идеям. Победил проект «Игры разных народов» от ЧТПЗ: он предлагает знакомить детей с культурами Урала через традиционные подвижные игры. В 2026 году эту инициативу реализуют все волонтёрские команды ТМК.

Сегодня в компании почти 1,5 тысячи активных волонтёров, и их число растёт. Как отметила заместитель гендиректора ТМК по управлению персоналом Елена Позолотина, поддержка добровольчества — важная часть социальной политики компании.

Благотворительный фонд «Синара», который с 2007 года координирует социальные инициативы ТМК, объединяет уже около 2,3 тысячи волонтёров по всей стране и реализует долгосрочные программы в сфере здравоохранения, образования, культуры и спорта.
Доброе дело — оно не только помогает другим, но и объединяет тех, кто его делает.