ТМК и «Национальное агентство развития квалификаций» провели совместную сессию в Москве

На базе Корпоративного университета ТМК2U прошла рабочая сессия с участием экспертов из АНО «НАРК», Минтруда, советов по квалификациям, РСПП и Национального совета при Президенте РФ. Мероприятие стало первым шагом в реализации соглашения о сотрудничестве, подписанного на всероссийском форуме «НСК России».

Главная цель встречи — обсудить, как сделать систему профессиональных квалификаций в стране удобнее, понятнее и полезнее для работодателей и сотрудников.

Участники разделились на группы и поработали по 8 ключевым темам, например:
🔹 Как распределить зоны ответственности между советами по квалификациям,
🔹 Какие профессии будут востребованы в ближайшие годы,
🔹 Как использовать цифровые инструменты и единый Реестр квалификаций,
🔹 Нужна ли обязательная независимая оценка знаний на предприятиях,
🔹 Как внедрять результаты такой оценки в кадровую работу,
🔹 И как развивать систему к 2030 году.

Помимо работы, для гостей подготовили небольшую культурную программу.

Алексей Вовченко, гендиректор НАРК:

«Это не просто обмен мнениями — мы реально вместе вырабатываем решения. И то, что это происходит на площадке ТМК2U, показывает: компания готова делиться практикой и участвовать в развитии всей системы».

Елена Позолотина, директор ТМК2U:

«ТМК с самого начала участвует в создании профессиональных стандартов. Нам важно, чтобы система работала — не “на бумаге”, а в реальных компаниях и для реальных людей. Мы готовы делиться нашим опытом — от обучения до управления талантами».

В ближайшее время стороны планируют создать экспертное HR-сообщество, развивать цифровые решения и обновлять образовательные программы — чтобы подготовка кадров шла в ногу со временем.

Короче: не просто «поговорили», а договорились — и уже начали делать.