Пояснил Дмитрий Марков. Управляющий директор СТЗ провел традиционную информационную встречу

В Центре профессионального образования, в рамках реализации программ корпоративного университета ТМК 2U и плана мероприятий по сохранению и повышению вовлеченности персонала СТЗ, управляющий директор завода Дмитрий Марков провел первое занятие для преподавателей экономического обучения в подразделениях. Рассказывает 11 канал.


Среди положительных тенденций - стабильный рост заработной платы, системная работа по обучению и повышению квалификации сотрудников, а также усиленное внимание к экологии, охране труда и производительности.
Несмотря на снижение общей численности персонала, завод активно вовлекает выпускников профессиональных образовательных организаций, оценка эффективности этих мер будет дана в 2027 году.
С 2026 года предприятие перешло на единую акцию, что позволяет сохранять социальную ответственность. В 2025 году каждый десятый работник воспользовался возможностью льготного отдыха или оздоровления для себя и детей.
Дмитрий Всеволодович, отвечая на вопросы, подчеркнул, что решения по индексации зарплат и условиям отдыха зависят от экономической ситуации, но социальные объекты завода продолжат работу.
Работники отметили, что такие встречи помогают лучше понимать происходящее на предприятии, а также снижают уровень недостоверной информации.