Контролёр ОТК Диана Узенбаева стала победительницей конкурса профессионального мастерства среди молодых специалистов

Конкурс проводился среди работников службы качества Северского трубного завода в компетенции «Технический контроль труб».  Опытные работники состязались
в мастерстве в категории «Профи», молодые специалисты – в категории Young.

Диана Узенбаева серьёзно подошла к профессиональному состязанию. Штудировала профессиональную литературу, читала коллективный договор предприятия, и, конечно, задавала вопросы опытным коллегам, записывая профессиональные тонкости буквально «под карандаш». Самый молодой специалист, Диана Узенбаева полтора года работает в трубоэлектросварочном цехе. Признаётся: работа ответственная, требует быть предельно внимательной. Именно контролёр ОТК занимается выявлением брака и проверкой соответствия продукции техническим условиям и ГОСТам. В вопросах качества он должен быть принципиален. Такой подход в работе важен.

Благодаря внедрённой на заводах ТМК интегрированной системе менеджмента Северский трубный завод держит марку и может гордиться качеством своей трубы.  Для Дианы Узенбаевой отстаивание вопросов качества трубной продукции, постоянное изучение технической документации–незыблемое правило, которое она усвоила с первых дней своего прихода на завод.

«Мне нравится учиться»

И в школе, и в техникуме девушка училась на отлично. Полевской многопрофильный техникум им. В.И. Назарова Диана окончила с красным дипломом. Затем отучилась на курсах контролёров ОТК, которые тоже окончила на отлично. Пришла на завод в поиске подходящей работы.

– Коллектив меня тепло принял. Я ведь многого ещё не умела, когда пришла на своё рабочее место. Страшно было в самом начале, что не справлюсь. Со всем помогли и до сих пор помогают разобраться,– говорит Диана.

По словам девушки, ей очень нравится учиться. Параллельно с работой на СТЗ заводчанка получает высшее образование. В следующем году она получит
диплом Уральского государственного экономического университета по специальности «Управление персоналом».

Конкурс – отличный стимул 

Диана Узенбаева работает на разных участках цеха.

– На складе трубы могут помяться, получить какие-то царапины, мы проверяем, чтобы заказчикам не погрузили трубу, например, с вмятинами. В нашем цехе контролёры могут на всех участках работать. Сегодня измерительные инструменты выдаю, завтра могу на малом стане работать,– делится молодая работница.

В любом деле нужно стремиться к совершенству – такого девиза придерживается молодая заводчанка. Но для этого нужен стимул. Одним из таких является конкурс
профессионального мастерства, который проходил в Центре профессионального образования СТЗ – кампусе Корпоративного университета ТМК2U. Диана впервые принимала в нём участие.

Ей в числе других участниц предстояло выполнить тест из 60 вопросов – по охране труда, коллективному договору, интегрированной системе менеджмента. В практической части нужно было  определить у патрубка (отрезка трубы) дефект, рассказать о причинах его возникновения и дать заключение, как его можно исправить, если есть техническая
возможность.

После подсчёта баллов Диана Узенбаева стала победительницей в категории Young.

– Честно, не ожидала победы. Очень рада, я серьёзно готовилась к этому конкурсу. Спасибо моему мастеру Ирине Анатольевне, которая меня поддержала. Она всегда
призывает нас, молодых, не бояться принимать участие в конкурсах, конференциях. Меня поздравили управляющий директор, начальник службы качества и моя бригада, –рассказывает девушка.

«Мы рады работать с Дианой»

Ирина Кондрашина, мастер контролёров ОТК смены «Г» ТЭСЦ № 2:
– Нам с Дианой работать очень комфортно. Она очень много занимается самообучением. Так как у нас дефицит кадров, приходится её на разные участки ставить. И на любом месте, знаем, что она ответственно отнесётся к работе. Посмотрит все документы участка, на какой попадёт. И всё, что непонятно, всегда спрашивает. Зная, как она готовилась к конкурсу профмастерства, я была уверена, что Диана займёт одно из призовых мест. Она и в интернете читала, и ходила по всем участкам цеха, и консультировалась у опытных работников. Редкий и ценный кадр Диана для нас.

Диана Узенбаева гордится тем, что работает на СТЗ.

– Завод–это стабильность. Ситуация в мире меняется, пандемия была, многие предприятия, магазины, фирмы разные закрылись, а завод не переставал работать. И все получали зарплату вовремя. Для молодёжи очень важно иметь опору, строить планы на будущее с уверенностью, что они осуществятся,– считает Диана.

Светлана Хисматуллина