Трудоустраивать — выгодно! Рассказывает центр занятости

В 2022 году работодатели могут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма при трудоустройстве следующих категорий граждан:
* молодежь в возрасте до 30 лет включительно, испытывающая трудности в поиске работы (лица имеющие несовершеннолетних детей; инвалиды; дети-сироты; лица, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; лица, освобожденные из учреждений исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица, не имеющие образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования; лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании или окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более);
* безработные граждане, уволенные в 2022 году в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации (пункты 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ);
* работники, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, с которыми заключен трудовой договор в 2022 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
* граждане Украины, Донецкой и Луганской Народных Республик и лица без гражданства, постоянно проживающие на перечисленных территориях, прибывшие на территорию РФ в экстренном массовом порядке и получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.

Субсидия, которую получат работодатели, будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Для получения субсидии работодателю необходимо:
* обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа в России».
* направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».