ТМК стала победителем в двух номинациях конкурса «Лидеры бизнеса»

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) вошла в число победителей конкурса Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность – 2020».

За победу в конкурсе боролись более 240 компаний из 35 регионов России. ТМК стала победителем в двух из девяти номинаций: «За развитие кадрового потенциала» и «Лучшая практика по обеспечению безопасности работников и контрагентов в условиях распространения новой коронавирусной инфекции».

В развитии кадрового потенциала компания опирается на Корпоративный университет ТМК и Группы Синара ТМК2U. Он является центром исследований, оценки и привлечения необходимых компетенций, способствует формированию развивающей среды и элементов корпоративной культуры, создает условия для роста вовлеченности персонала в достижение стратегических целей. На сегодняшний день в портфеле университета более 170 программ, обучение на очных и дистанционных онлайн программах прошли около 40 тысяч сотрудников, работающих на разных предприятиях Группы ТМК и Группы Синара, а электронные курсы (которых уже более 170) – пройдены 145 тысяч раз.

Для обеспечения безопасности сотрудников на фоне пандемии ТМК перевела на дистанционную работу порядка четверти работников и приняла необходимые меры для сохранения здоровья коллег, которые поддерживали непрерывные технологические процессы на системообразующих предприятиях компании. Во многом это удалось обеспечить благодаря слаженной работе руководителей предприятий всех уровней и HR-служб.

В регионах присутствия ТМК включилась в оказание помощи медикам по трем направлениям – через Благотворительный фонд «Синара», координационный совет по противодействию коронавирусной инфекции при Свердловском областном союзе промышленников и предпринимателей (СОСПП) и инициативы самих предприятий. Всего на эти цели в 2020 году было направлено более 750 млн рублей.

Всероссийский конкурс «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность» проводится ежегодно. Он призван содействовать устойчивому развитию компаний, отвечающему долгосрочным интересам бизнеса, и определять динамично развивающиеся организации на основе рейтинговых оценок. Организаторы ориентируются на информацию из общедоступных источников и следуют принципам объективности, гласности и профессиональной этики.