СОСПП представил доклад об ощущениях промышленности и бизнеса. Основное

Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей (СОСПП) провел в ноябре – декабре 2024 года опрос о состоянии делового климата в Свердловской области среди руководителей компаний-членов регионального объединения работодателей. Его итоги представил на площадке пресс-центра ТАСС в Екатеринбурге первый вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Александр Породнов.

Цель опроса – выявить отношение руководителей предприятий к ситуации в экономике, взаимодействию с органами власти и контрольно-надзорными органами. В исследовании приняли участие как крупные предприятия (40%), так и средние (20%) и малые (40%). 85% респондентов являются собственниками или директорами предприятий. Предприятия дали оценку уровню научно-технологичного развития производств, проведению научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, объему проводимой ими инвестиционной деятельности. Также руководители компаний дали оценку экономических перспектив своих предприятий в 2025 году.

Недостаток квалифицированных кадров сохранил место главной проблемы (выделили 66% респондентов). Но следует отметить сокращение почти на 10%, что может быть связано с незначительным снижением давления различных факторов на рынок труда, а также с тем, что предприятия постепенно приспосабливаются к работе в условиях дефицита квалифицированных кадров.

«Вопросы привлечения и удержания кадров были основными в повестке Союза. Годовое Собрание прошлого года было посвящено этой теме. На протяжении года мы работали с региональным Минпромом по выстраиванию взаимодействия бизнеса с колледжами, с региональным Минобром по развитию профориентации среди школьников. Регулярно работала трёхсторонняя комиссия с Правительством и Профсоюзами по регулированию социально-трудовых отношений. У предприятий – членов Союза сформировался опыт работы с кадрами, который позволяет эффективно работать в условиях кадрового дефицита. В 2024 году мы работали над созданием Сборника лучших практик. В апреле мы представим его на очередном Годовом Собрании, это хорошие кейсы, которые будут полезны бизнесу», – отметил Александр Породнов.

В 2024 году в предлагаемый респондентам перечень проблем был включен фактор «высокой ключевой ставки». Данную проблему, ожидаемо, отметило значительное количество компаний (42,6%).

«Проблема международных санкций для бизнеса ушла из ТОП-ключевых проблем. Вместе с тем, оценка актуальности каждой конкретной проблемы сильно отличается от отрасли и размера предприятия. Кадровый дефицит особо остро ощущают крупные компании реального сектора (обработка, стройка, транспорт). Для среднего бизнеса актуальна проблема роста тарифов. Малый бизнес чаще сталкивается с проблемами снижения внутреннего спроса и ростом налоговой нагрузки. Прежде всего, в сфере торговли и услуг. Отмечу, что все компании фактор, вне зависимости от размера и отрасли, едины во оценке негативного влияния фактора ключевой ставки на развитие бизнеса», – добавил первый вице-президент СОСПП.