Работодатели, получите субсидию на зарплату!

Работодатель может получить государственную субсидию при трудоустройстве некоторых категорий граждан. Цель предоставления субсидии – частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы, напоминает Центр занятости.

Категории работников, при трудоустройстве которых возможно получение субсидии:
• молодёжь в возрасте до 30 лет включительно;
• безработные граждане, уволенные в 2023 году по причине сокращения численности или штата, а также в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
• работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключён в 2023 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
• граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
• участники специальной военной операции и члены семей участников специальной военной операции, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий.

Для получения субсидии работодатель должен соответствовать определённым требованиям, с которым можно ознакомиться на следующих сайтах:
 интерактивный портал Департамента по труду и занятости населения Свердловской области szn-ural.ru;
 Единая цифровая платформа «Работа в России» trudvsem.ru.

Если работодателем соблюдены все требования к участию в программе, то необходимо:
1) Авторизоваться на единой цифровой платформе «Работа в России» trudvsem.ru. Разместить вакансию и подать заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников, сделав отметку об участии в программе. Сотрудники Центра занятости окажут работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа граждан, зарегистрированных в качестве ищущих или безработных, и соответствующих критериям.
2) Сообщить в Центр занятости о трудоустройстве гражданина (трудоустройство на условиях полного рабочего дня с учётом режима рабочего времени и выплата заработной платы не ниже величины минимального размера труда).
3) Направить заявление в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» не ранее чем через месяц после даты трудоустройства, но не позднее 15 декабря 2023 года.

За каждого сотрудника, вновь принятого штат в 2023 году и относящегося к одной из перечисленных категорий, организация или индивидуальный предприниматель получит денежное возмещение в размере: минимальный размер оплаты труда, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Причём эта сумма положена к выплате поэтапно – после первого, третьего и шестого месяца от трудоустройства гражданина.

Предоставление субсидий осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании реестра для предоставления субсидий без заключения соглашения о предоставлении субсидий.

По вопросам получения субсидий можно обращаться в Полевской центр занятости по телефону 8(34350) 4-01-23.