Коллективный договор СТЗ выполнен!
На Северском трубном заводе, который входит в группу компаний ТМК, прошла встреча профсоюзных лидеров с Управляющим директором Дмитрием Марковым и председателем профкома Александром Варламовым. Повод – обсуждение исполнения коллективного договора за 2021 год. О чем шла речь между работниками и руководителями? Расскажем прямо сейчас.
В зале заводоуправления Северского трубного завода собрались профсоюзные лидеры всех подразделений предприятия. Главная тема для встречи с Управляющим директором СТЗ Дмитрием Марковым – обсуждение исполнения коллективного договора за 2021 год. Дмитрий Всеволодович отметил, что предприятие и профсоюз – это партнерство. А коллективный договор – это взаимные обязательства и взаимная ответственность. В 2021 году работники градообразующего предприятия отработали хорошо, поставленные задачи по отгрузке основных видов продукции выполнены.
Руководство СТЗ продолжает вести социально-ответственный бизнес на территории присутствия. Сдано в эксплуатацию 24 таунхауса, открыт лыжно-тренировочный зал, выполнены работы по реконструкции кровли и помещений Дворца культуры. Есть позитивные изменения в лагере «Городок солнца». Дмитрий Марков отметил и рост зарплаты на предприятии, это видно на графике. Уже в январе этого года была проведена очередная индексация на 10%. А также ежегодно производится социальные выплаты и компенсации работникам.
В ходе встречи отчитался о проделанной работе и о потраченных средствах, в рамках коллективного договора, председатель профкома Александр Варламов.
Также Александр Варламов отметил, что в 21 году по пенсионной программе было оздоровлено 207 человек, это что касается ветеранов и работников предпенсионного возраста и ещё 93 путевки было выделено для остальных трудящихся. Александр Иванович сообщил, что в этом году впервые будет возможность организовать летний отдых в Бургасе. По итогу, все условия коллективного договора были выполнены. После чего был подписан новый коллективный договор на 2022 год. В конце встречи
Управляющий директор СТЗ Дмитрий Марков ответил на вопросы, которые ему поступили из разных цехов и подразделений.
Вопросов много: это питание на предприятии, парковки возле проходных, условия труда, прохождение медосмотра. Все обсудили, по каждому вопросу Дмитрий Марков представил свое искреннее мнение. В каких-то моментах пообещал более детально изучить проблему. В конце отметил, что подобные встречи нужны, ведь именно в ходе живого диалога можно договариваться и находить нужные решения. Роль профсоюзных лидеров здесь высока.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.