Маникюрши не в тренде. Женщины выбирают другие профессии

Уже более 7 лет Полевской центр занятости организует обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Постановлением Правительства Свердловской области от 05.03.2020 № 123-ПП расширена категория женщин, желающих обучиться по направлению службы занятости. Сейчас пройти обучение (переобучение, повышение квалификации) могут женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях.

Мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации этих категорий женщин идут в рамках национального проекта «Демография».

Цель обучения – восстановление трудовых навыков и (или) формирование новых компетенций, повышения конкурентоспособности на рынке труда, а также развития профессиональной мобильности.

Специалисты центра занятости всегда пытаются найти индивидуальный подход к обратившемуся гражданину. И на вопрос: «На кого у вас можно обучиться?», всегда отвечают: «Давайте определим Ваши интересы, желания и цели», потому что формулу профессии «Хочу-Могу-Надо» еще никто не отменял.

Например, у женщин, имеющих детей дошкольного возраста и не состоящих в трудовых отношениях, как правило, присутствует только один или два пункта формулы «Хочу» и «Могу». Да, они ХОТЕЛИ бы получить новые знания, компетенции, и даже СМОГЛИ бы обучиться, но НАДО ли? Длительное время занятия только домашними делами, ведение домашнего хозяйства способствует отсутствию мотивации к работе; большинству женщин очень сложно поменять ритм и уклад жизни.

Пройти обучение как участник национального проекта можно только один раз. Поэтому к выбору программы обучения необходимо отнестись осознанно. И в этом может помочь государственная услуга по профессиональной ориентации с выдачей рекомендаций по выбору программы обучения, которая предоставляется перед направлением на обучение.

Очень радует, что у женщин, имеющих детей до трех лет, меняются требования к выбору программы обучения. Если раньше практически все обратившиеся женщины хотели обучиться на специалистов по маникюру, то сейчас выбирают специальности (профессии), востребованные временем, рынком труда, а именно: специалист по маркетингу; специалист по закупкам; воспитатель детского сада (педагог дошкольного образования); учитель-логопед (логопед); специалист по кадрам; специалист по охране труда и пр.

Хочется поблагодарить работодателей Полевского —  «Полевскую школу», ИП Н.В.Боярчук  (магазин «Евроремонт»), откликнувшихся на предложение Полевского ЦЗ о возможности обучения сотрудников-женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, по специальностям, которые необходимы им будут для работы после выхода из отпуска. Благодаря сотрудничеству Полевского ЦЗ и неравнодушных работодателей в 2020 году были направлены 3 женщины на обучение по программам профессиональной переподготовки «Специалист по закупкам», «Специалист по охране труда» и «Специалист по кадрам». Это обстоятельство подтверждает заинтересованность работодателей в квалифицированных кадрах.

Станете ли Вы человеком, который получает удовольствие от работы и успешно реализует себя? В условиях современного общества это зависит только от Вас.