Важное обстоятельство по поводу «режима ЧС»

Накануне мы опубликовали небольшой юридический ликбез по поводу «режима  ЧС», за введение которого уже больше недели выступают разного рода личности.

Поискав дополнительно, удалось вспомнить трудовое законодательство. В трудовом кодексе существует статья 83 с характерным названием «прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон», а в ней пункт 7.

Цитируем полностью:

«наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации»

То есть, для тех, кто и сейчас не понял, официальное введение «режима ЧС» — это абсолютно законный повод одним днем вышвырнуть на улицу полстраны. С легко прогнозируемыми последствиями.

Напоминаем, при «режиме ЧС» государство не берет на себя обязанность оплачивать чьи-либо расходы и убытки, отменять действие каких-либо договоров (в том числе кредитных, арендных и прочих) и вообще кому-либо что-либо платить. Нет этого ни в законе о защите от ЧС, ни в конституционном законе о ЧП. Максимум, о чем идет речь — это возмещение ущерба имуществу и здоровью и оплата труда мобилизованного населения.