Молодые специалисты СТЗ активно готовятся к форуму «Горизонты»

40 молодых сотрудников Северского трубного завода презентуют свои проекты и защитят честь завода в конкурсах на МНПК, которая пройдет в сентябре в Сочи в рамках корпоративного форума Трубной Металлургической Компании «Горизонты».

Молодежная научно-практическая конференция – это центральное событие форума, интерактивная площадка для продвижения инновационных идей и проектов молодых работников компании. Каждая идея – это потенциальный инструмент для совершенствования производственных и управленческих технологий на предприятиях и в подразделениях компании. Здесь, на форуме, происходит обмен идеями, опытом и практиками, проявляют себя  перспективные специалисты, что позволяет получить рекомендацию для включения в управленческий резерв. Молодые заводчане представят свои проекты в пятнадцати треках и двух конкурсах — «Открытые инновации» и «Мастерская лидерства ТМК».

Исследовательская работа – путь к росту в профессии
Инженер трубопрокатной лаборатории научноисследовательского центра СТЗ Александр Халезов ведет научно-исследовательскую работу уже два года. В 2022 году, когда он впервые вышел на МНПК СТЗ, его доклад вошел в тройку призеров. В прошлом году Александр стал победителем в трубопрокатной  секции. В этом году он попробовал свои силы в секции «Бережливое производство» и занял второе место.

Научно-исследовательская работа дает возможность ему, как специалисту, глубже изучить свою профессиональную область, развивать навыки анализа и  оценки данных, а публичная защита проектов – отличная возможность развивать навыки коммуникации.

Александр Халезов:
– Каждый мой проект связан с улучшением качества производимой продукции на прошивном или непрерывном станах. Одной из своих лучших работ я считаю проект, в котором я проводил улучшение инструментов прошивного стана – линеек и валков. На данный момент по разработанным мной чертежам изготовлены валки и линейки, которые установлены в стан и позволяют улучшать качество прокатываемой гильзы.
Проект, который я готовлю на МНПК ТМК в этом году, связан со снижением такого важного для предприятия показателя как расходный коэффициент  металла. Я разработал программу мероприятий, которая позволяет уменьшать ненужные потери металла, тем самым снижая расходы предприятия на  производство труб.

Идеи работают, и это вдохновляет на новый поиск
Свои первые шаги в научно-исследовательской деятельности инженер по подготовке производства в службе главного сталеплавильщика СТЗ Илья Федяев сделал в 2022 году.
Идея его первого проекта, которую он представил на МНПК СТЗ, заключалась в экономии и рациональном расходовании извести при производстве стали в зависимости от марки. Тогда доклад занял второе место.
В этом году Илья выступил в сталеплавильной секции с проектом, который решает актуальную для ТМК задачу: стабилизировать углерод в плавке, а  значит, снизить затраты на производство непрерывнолитой заготовки. Проект Ильи был высоко оценен экспертами, он снова взял второе место и осенью  примет участие в конференции в Сочи. Сейчас вместе с коллегами Илья Федяев проходит обучение на одной из площадок корпоративного университета ТМК2U, в центре профессионального образования СТЗ. Здесь будущие участники форума «Горизонты» берут уроки публичных выступлений, работают  над выразительностью речи. Ведь в числе критериев оценки презентации проекта есть и такие, как умение докладчика вызвать и поддерживать интерес слушателей, аргументированность и убедительность.

Илья Федяев:
– Научно-исследовательская работа для меня – это возможность прокачать свои профессиональные навыки, увидеть, как много еще можно улучшить в работе производства. Кроме того, презентация проекта – это отличная возможность раскрыться, получить опыт общения. Но самое важное для меня то, что предложенные мною проекты работают, что есть результат, и это вдохновляет меня на поиск новых идей.

Елена Пентегова, директор по управлению персоналом СТЗ:
– Молодые специалисты завода подготовили достойные доклады, нам есть, что представить на юбилейной МНПК в Сочи. Сегодня жизнь бросает вызовы, которые дают молодежи дополнительную возможность для профессионального роста, новых проектных решений. Уверена, что коллеги не подведут.

Шанс показать свои лидерские качества
В ходе форума «Горизонты» пройдет конкурс «Мастерская лидерства ТМК». Здесь покажут свои профессиональные навыки и управленческие компетенции мастера и старшие мастера производственных предприятий ТМК. Проявившие себя будут рассмотрены для включения в управленческий  резерв предприятий ТМК.

В числе молодых руководителей, готовящихся к состязаниям конкурса – старший мастер участка термической обработки труб № 3 трубопрокатного цеха № 1 Василий Корж. Несколько лет подряд он неоднократно принимал участие в работе конференции, выступал с докладами и был участником конкурса «Мастерская лидерства» ТМК. В этом году снова будет защищать честь завода на корпоративном уровне.

Участникам предстоит решать кейсы (описание конкретной ситуации – прим. ред.) и в ходе выполнения заданий проявить свои самые сильные лидерские  качества. Оценивать навыки и умения участников будут профессиональные бизнес-тренеры и высшее руководство ТМК.

Василий Корж:
– К этому конкурсу невозможно подготовиться на 100%, так как ситуаций, в которых талантливый руководитель должен принять правильное решение,
множество. Но если уж ты компетентен в своей работе, то должен быть готов показать все, на что способен. Участие в этом конкурсе–это стимул к  постоянному развитию и возможность повышать свой профессиональный уровень. А также возможность обмена опытом с коллегами с других  предприятий ТМК, как в ходе общения вне конкурса, так и в ходе противоборства.

Также в ходе форума «Горизонты» состоится финал Фестиваля команд КВН, пройдет финал открытого корпоративного турнира по мини-футболу среди руководителей, а также финал III Командного Чемпионата по шахматам.